雙碳行業(yè)崗位人才工資單
碳排放核算員
平均工資：月薪8k-10k（應屆畢業(yè)生）
工作要求：協(xié)助企業(yè)進行科學碳排放監(jiān)測核算,編制碳排放報告,積極應對第三方核查。按照汪軍在他的《
碳中和時代》一書中的解釋，碳排放核算員就是摸清企業(yè)家底。作為碳管理行業(yè)中最基本的業(yè)務，他強烈建議所有想要進入碳行業(yè)的新人都需要從這一步干起，打基礎。
碳核算從大方向來可以分為三個層面，包括：區(qū)域層面，組織層面和產品層面。
簡而言之，區(qū)域層面就是企業(yè)所在的從社區(qū)到市到省再到國家的碳核算；組織層面的碳核算又被稱為企業(yè)的
碳盤查，是針對企業(yè)本身；而產品層面則需要針對產品上游階段，制造階段，使用階段和廢棄處理階段的排放。
碳排放核查員
平均工資：月薪8k-10k（應屆畢業(yè)生）
工作要求：對碳排放計算結果進行再確認的工作，工作內容與碳排放核算差別不大。只是碳排放核算員是企業(yè)內部的，而碳排放核查員通常是政府指派的第三方機構。因此，為了核查結果的公正，核查機構進行核查的費用目前都由政府支付，每家企業(yè)1萬～3萬元不等。
汪軍解釋到，一般現場核查需要一天的時間，部分排放源較為復雜的企業(yè)需要2～3天的核查時間。完成現場核查后，核查員還需要根據核查結果編寫一份核查報告，雖然核查報告都有固定的模板，但核查報告短的五六十頁，長的上百頁，對核查人員的數據和文字處理能力也有很高的要求。
碳管理咨詢師
平均工資：
經理級5~8年，年薪18W-25W
總監(jiān)級10年+，年薪30W-65W
工作要求：有碳咨詢方面的工作經驗，除了基本的
碳核查業(yè)務外，還包括碳中和規(guī)劃，碳管理體系建立以及國際常以應對。
碳中和規(guī)劃又叫低碳發(fā)展規(guī)劃，就是幫助政府或者企業(yè)規(guī)劃方案完成碳達峰或者碳中和的目標。
由于近兩年對于碳中和規(guī)劃需求量的忽然增加以及碳管理人才缺乏，目前碳中和規(guī)劃相關的咨詢業(yè)務均價達到了百萬元以上，但在國內雙碳目標這股輿論熱潮過去以后，相關的咨詢業(yè)務量會直線下降，價格也會低很多。
碳管理體系則是建立起一個集碳排放核算，碳排放管理，碳排放降低，
碳資產管理為一體的管理體系。
國際倡議應對是指幫助企業(yè)加入國際倡議組織如
CDP,RE100等，加入這些組織可以幫助企業(yè)提升國際市場的品牌影響力，但需要定期提交英文報告并進行直接的英文交流，需要咨詢機構的幫助。
碳資產管理員
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平均工資：
經理級5~8年，年薪20W-25W
總監(jiān)級10年+，年薪30W~65W
工作要求：幫助企業(yè)通過內部節(jié)能，技術改進，增加
清潔能源利用等辦法減少碳排放量的同時，把配額碳資產作為新型資產并進行交易、轉讓、融資等活動，協(xié)助企業(yè)開發(fā)信用碳資產，并在配額碳資產和信用碳資產中進行資產管理。
碳排放交易員
平均工資：
主管級3~5年，年薪15W-25W
經理級5~8年，年薪20W-35W
總監(jiān)級10年+，年薪30W-45W
工作要求：目前比較成熟的
碳金融服務包括配額制還，配額
托管和配額融資，以及碳資產交易。簡而言之，目前的碳排放交易員工作是幫助公司匯總完碳資產后，代表公司去
碳市場進行交易。
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