構建“減排受益”的氣候激勵機制
記者注意到,氣候準則征求意見稿在內容上對重要但披露難度相對較高的信息,做出了全面科學的規(guī)定。但在實施方面,充分考慮我國企業(yè)實際披露能力和發(fā)展階段,沿用基本準則的安排,暫不強制要求企業(yè)披露上述高難度信息,由企業(yè)根據自身情況自愿實施。
“準則制定與實施分開,體現靈活性、兼具操作柔性。”劉軼芳說,這種靈活的實施策略,有助于避免企業(yè)因準則實施而面臨過大的短期壓力,確保準則能夠平穩(wěn)落地,同時也為企業(yè)長遠發(fā)展和能力提升預留了空間。
李曉亮認為,氣候準則征求意見稿通過引導企業(yè)積極披露氣候信息、提升氣候治理能力,可助力優(yōu)質企業(yè)獲得
綠色金融溢價和市場溢價,形成“以透明換信任、以行動贏資源”的機制,加速形成政府監(jiān)管、市場選擇、企業(yè)行動、公眾參與的氣候社會共治格局,讓積極應對氣候變化的企業(yè)成為“受益者”,進而促進經濟社會全面
綠色低碳轉型。
劉軼芳還提到,氣候準則征求意見稿既強調氣候相關風險和機遇信息,也涵蓋可持續(xù)影響信息,使利益相關方能夠更準確、更深入地了解企業(yè)與氣候之間的復雜關系。
“通過關注企業(yè)在應對氣候變化過程中的各類影響,該準則促使企業(yè)更加注重自身行為對環(huán)境和社會的全面效應,積極履行社會責任,從而推動企業(yè)實現經濟、社會和環(huán)境的協調發(fā)展,為構建可持續(xù)發(fā)展的經濟體系貢獻力量。”劉軼芳說。
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